“廉者，民之表也；貪者，民之賊也。”廉潔，作為中華民族的傳統美德，在新時代更是企業穩固根基的關鍵所在。晉江氣電公司設備管理部熱控班作為廉潔試點班組，積極開拓創新，從制度建設、思想教育、監督檢查、文化培育等多個維度精準發力，全力打造一個風清氣正、廉潔自律的優秀團隊。他們的探索與實踐，不僅讓廉潔之花在班組絢爛綻放，更為公司的廉潔建設貢獻了寶貴經驗。

　　完善制度建設：筑牢廉潔“防火墻”

　　踏入熱控班，墻上懸掛的“廉潔自律公約”與“廉潔班組第一責任人職責”兩塊制度牌格外引人注目。熱控班深知，“沒有規矩，不成方圓”，廉潔建設離不開制度的有力保障。為此，班組成員群策群力，緊密結合公司管理要求與班組實際工作情況，共同制定了專屬公約與職責。其中，明確了各崗位潛在的廉潔風險點及對應的防范舉措，并通過相互監督機制，確保制度能夠切實落地。

　　熱控主管林偉強調：“制度猶如廉潔的‘防火墻’，只有先立下規矩，大家做事才有章可循，廉潔建設的根基才不會被輕易動搖。”

　　加強思想教育：擰緊廉潔“總閥門”

　　思想是廉潔建設的定海神針。熱控班積極探索創新教育形式，通過定期組織學習黨風廉政建設、中央八項規定精神和廉潔自律要求、廉潔風險防控手冊等有關文件、開展廉潔從業主題教育活動、編制班組廉潔從業教育理論題庫等行動，確保班組成員及時了解政策動態，提高政治站位，增強班組成員的廉潔自律意識，堅持廉潔教育不走過場，力求每個人都能學有所獲。

　　班組成員姚慶煊感慨：“每次參與學習，都讓我深切體會到廉潔的重要性。它不僅關乎個人的職業操守，更代表著整個團隊的形象。廉潔思想就如同閥門，必須時刻擰緊，稍有松懈，就可能引發問題，最終造成難以估量的后果。”

　　強化監督檢查：織密廉潔“防護網”

　　廉潔建設既依靠個人自律，也離不開外部監督。熱控班組建立起完善的監督機制，分別設立黨員、群眾廉潔監督員，并精心編制《廉潔監督員職責》以及詳細的監督員輪崗計劃，班組成員之間相互監督，有效降低廉潔風險。同時，積極配合上級部門的廉潔檢查工作，及時開展互查互糾，確保廉潔班組建設取得實實在在的成效。

　　熱控班點檢長張盛峰表示：“設立監督崗并非對大家不信任，恰恰相反，這是為了更好地保護每一位成員。一個人的力量難免有疏漏之處，但大家齊心協力，你幫一把、我助一程，共同織密廉潔的‘防護網’，就能更有效地防范廉潔風險。”

　　注重文化培育：營造廉潔“好氛圍”

　　廉潔建設的終極目標，是讓廉潔理念深入人心。廉潔文化培育，就是要促使大家將廉潔從一種責任內化為一種習慣。熱控班以此為努力方向，通過組織經驗分享會、張貼廉潔標語、開展廉潔文化大討論等豐富多樣的形式，推動廉潔文化從被動接受轉變為班組成員主動發現、積極宣傳，成功營造出風清氣正的良好氛圍。

　　熱控班組的廉潔建設實踐，不僅顯著提升了班組成員的廉潔意識，增強了班組的凝聚力，營造出優良的班組氛圍，更為公司的廉潔文化建設開拓了新思路。展望未來，他們將持續深化廉潔建設工作，不斷探索創新，把好的經驗和做法推廣開來，進一步實現清風徐來，滿田“廉”花開。 （范琳）